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저자소개

현대 경영학의 아버지로 추앙받는 피터 드러커는 지식사회의 도래와 지식근로자의 역할을 언급함으로써 현대 경영의 본질과 방향을 제시했고, 시대를 앞서가는 경영철학과 탁월한 통찰력으로 수많은 비즈니스맨의 멘토가 되어왔다.
1909년 오스트리아 빈에서 태어나 프랑크푸르트 대학에서 국제법학 박사학위를 받았으며, 이후 영국에서 금융기관 애널리스트로 활약했다. 1938년 미국으로 건너간 뒤에는 뉴욕대학 등 유수의 대학에서 강의를 했으며 제너럴모터스, 제너럴일렉트릭 등 세계적 기업의 컨설팅을 담당했다. 13개국 정부에 자문을 한 것을 비롯해 수많은 공공기관과 기업들에 대해서 컨설팅 활동을 했다.
만년까지 클레어몬트대학교 피터 드러커 경영대학원에서 경영학과 사회과학을 가르쳤으며, 피터 드러커 비영리재단의 명예이사장을 역임했다. 2005년 11월 11일 96세로 생을 마감할 때까지 피터 드러커는 자신의 일과 삶에서 끊임없이 최선을 다하는 참된 스승의 모습을 보여주었다.

대표작으로 『프로페셔널의 조건』, 『변화 리더의 조건』, 『이노베이터의 조건』의 21세기 비전 시리즈와 『프런티어의 조건』을 비롯한 하버드 드러커 라이브러리 시리즈, 『드러커 100년의 철학』, 『미래 경영』, 『미래를 읽는 힘』, 『경영 바이블』, 『매니지먼트』, 『창조하는 경영자』 등이 있다. 그가 펴낸 책들 중 34권이 70여 개국 이상의 언어로 번역되었다.

목차

한국의 독자들에게

프롤로그



<Font Size="2">제1장 목표달성 능력의 습득방법</Font>



목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유

목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가



<Font Size="2">제2장 자신의 시간을 관리하는 방법</Font>



시간을 낭비하게 만드는 일들

실제 사용 시간을 진단한다

시간 낭비 요인을 제거하라

'자유재량 시간'을 통합한다



<Font Size="2">제3장 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법</Font>



지식근로자는 스스로 몰입한다

지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법

올바른 인간관계

목표를 달성하는 회의



<Font Size="2">제4장 강점을 활용하는 방법</Font>



상사의 강점을 활용하는 방법

자신을 목표달성 능력이 있는 사람으로 만드는 방법



<Font Size="2">제5장 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법</Font>



지나간 것은 잊어라

먼저 우선순위를 정하라



<Font Size="2">제6장 의사결정 과정에 영향을 주는 방법</Font>



의사결정의 두 가지 사례

의사결정 과정에서 고려해야 할 요소



<Font Size="2">제7장 목표를 달성하는 의사결정 방법</Font>



의사결정과 컴퓨터



<Font Size="2">제8장 지식근로자의 현실적 방법</Font>



누가 지식근로자인가?

지식근로자의 네 가지 현실

지식근로자의 목표달성 능력



<Font Size="2">결론 목표달성 능력을 배우는 방법</Font>



옮긴이 후기

피터 F. 드러커에 대해

한줄 서평